– Droit Social
– Prud’hommes
– T.A.S.S (Tribunal des Affaires de Sécurité Social)
– Faute inexcusable
– Rupture du Contrat de Travail
– Licenciement pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde)
– Licenciement pour motif économique
– harcellement (dégradation volontaire des conditions de travail)
– mutation
– clauses de non concurrence