Droit du Travail

Avocat en Droit du Travail

Que vous soyez encore en poste et subissiez une situation difficile ou que vous ne soyez plus en poste, les difficultés que vous endurez peuvent peut-être ouvrir droit à une procédure indemnitaire.
Pour le savoir : consultez Maître Doucinaud-Gibault.
Connaître vos droits est le préalable essentiel à décider de saisir le Conseil de Prud’hommes qui tranchera votre demande si aucun accord n’intervient durant la procédure, entre les différentes audiences d’orientation et de conciliation, avant l’audience devant le bureau de jugement.

Confiez au Cabinet de Maître Doucinaud-Gibault le soin de calculer vos droits et de chiffrer vos demandes sans oublier de quantifier vos chances de succès.
Vous serez accompagné(e), épaulé(e), soutenu(e) pendant toute le durée de cette procédure qui peut s’avérer longue.

Nous intervenons dans les domaines suivants :

    Droit Social

    Prud’hommes

    T.A.S.S (Tribunal des Affaires de Sécurité Social)

    Faute inexcusable

    Rupture du Contrat de Travail

    Licenciement pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde)

    Licenciement pour motif économique

    Harcèlement (dégradation volontaire des conditions de travail)

    Mutation

    Clauses de non concurrence

Consulter en amont permet d’anticiper et de maximiser vos chances de succès.

Prenez contact avec un cabinet d'avocat qui règle les conflits de façon pérenne.
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